CIPAA

16/10/2025

SIPAT/Senac reforça práticas preventivas e incentiva o autocuidado entre os colaboradores

A unidade do Senac em Lagarto, realizou no dia 07 de outubro, ações da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT). Com o tema “Saúde e Segurança em Movimento”, iniciativa foi desenvolvida por membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA), do Departamento Regional de Sergipe. O evento teve como objetivo promover a conscientização sobre a importância da segurança, da saúde e do bem-estar no ambiente de trabalho, reforçando práticas preventivas e incentivando o autocuidado entre os colaboradores.Durante o dia, foram realizadas diversas atividades que aliaram informação e cuidado, a exemplo do Treinamento de Primeiros Socorros, que capacitou os participantes a agir de forma correta em situações de emergência, garantindo um primeiro atendimento seguro até a chegada de profissionais especializados.A programação também contou com sessões de ginástica laboral , promovendo a movimentação corporal e prevenindo desconfortos musculares, além de uma Quick-Massage voltada ao relaxamento e à melhoria do bem-estar físico e emocional dos profissionais. “A SIPAT é uma oportunidade de alertamos para os cuidados com a saúde e a segurança de nossos colaboradores. Cada ação foi pensada para gerar reflexão e incentivar atitudes que tornam o ambiente de trabalho mais saudável e seguro”, ressaltou a gerente da unidade, Yasmim Medeiro. Para o analista educacional, Hytallo Santos, foi um dia de aprendizado e integração. “O tema ‘Saúde e Segurança em Movimento’ reflete nossa proposta de manter a equipe ativa, consciente e comprometida com a prevenção e o cuidado no dia a dia”, pontuou.

17/07/2025

Senac Sergipe promove TED Talk sobre assédio moral e sexual

O Senac Sergipe, por meio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA), promoveu, no dia 14 de julho, o Ted Talk sobre Assédio Sexual e Moral, no auditório do Polo Senac de Inovação, Ciência e Tecnologia (ICTec). A atividade teve como objetivo conscientizar os empregados do Senac e combater o assédio sexual, assédio moral e a discriminação no ambiente de trabalho. Ministraram palestra, a advogada criminalista de família, ativista pelos direitos das mulheres e presidente do Instituto Ressurgir, Valdilene Martins, e a psicóloga clínica e organizacional, membro do instituto, Paula Fernanda Xavier Souza Nascimento. A assessora de inovação educacional, Cristiane Tavares, fez a abertura do evento e reforçou o compromisso contínuo do Senac no combate a qualquer tipo de assédio ou discriminação. “Discutimos dois temas tão importantes não só nas relações humanas, mas nas relações profissionais, que impactam na saúde física e mental das pessoas. Aqui foi uma oportunidade de firmar o compromisso coletivo e ético de bem-estar das relações no ambiente de trabalho, para continuarmos sendo uma instituição que combate o assédio, seja ele qual for”, disse. O presidente da CIPAA do Senac SE, o advogado Rodrigo Lima Roriz Cruz Britto Aragão, destacou que o Senac também vem cumprindo exigências da Lei Federal 14.457/22 e realizando atividades de conscientização e combate ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho. “Esse evento foi muito importante para trazer para os colaboradores uma visão do direito aplicado à questão do assédio e a abordagem da questão psicológica no combate e na remediação de situações que porventura aconteçam. Então, estamos sendo preparados e capacitados para reconhecer e evitar questões dessa natureza, além de saber como proceder, tanto como vítima ou como testemunha de algum caso”, explicou o presidente da comissão. A primeira palestrante, a advogada criminalista de família e presidente do Instituto Ressurgir, Valdilene Martins, abordou as formas de assédio, de prevenção, os impactos na sociedade e comportamentos para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. “É fundamental que as instituições, empresas e órgãos massifiquem esse tema de assédio e violência de gênero. São práticas que assolam a sociedade há muito tempo e ficaram relegadas e naturalizadas. A mulher sofre pelo fato de ser mulher. Nós trabalhamos essas pautas para inserir no ambiente de trabalho todo esse contexto, com a finalidade de torná-lo salutar, principalmente para as mulheres, já que passamos tanto tempo no local de trabalho. A mulher não pode ficar adoecida num ambiente, por conta de uma estrutura que afeta o seu emocional”, pronunciou. A segunda convidada, a psicóloga Paula Fernanda Nascimento, ampliou sobre a necessidade de se falar sobre o assunto. “Abordar a temática é fundamental não apenas para que os colaboradores fiquem cientes, mas também para que a empresa saiba o quão relevante é disseminá-la com todos, tanto de forma hierárquica como de forma horizontal”. Lei Federal 14.457/22 A Lei 14.457/22 é uma norma decisiva para as mulheres no mercado de trabalho, que institui o Programa Emprega + Mulheres, altera a CIPA, e torna obrigatórias uma série de medidas para a garantia do direito do trabalho e proteção à mulher nos ambientes laborais. Aborda sobre criar um ambiente de trabalho mais justo, seguro e igualitário para as mulheres, promovendo a igualdade de oportunidades e combatendo qualquer forma de violência e discriminação. Instituto Ressurgir O Instituto Ressurgir Sergipe foi constituído em 19/08/2019, é uma entidade civil de direito privado organizada, sem fins lucrativos, que tem por finalidade acolher mulheres, em situação de violência, decorrente do fato de pertencer ao gênero feminino, para informar, orientar e fazer os devidos encaminhamentos para a rede de atendimento e proteção existentes nos Estados e Munícipios. Conheça em https://institutoressurgir.org/ e se precisar de ajuda entre em contato pelo whatsapp: (79) 98852-1850.

CIPAA Combate ao assédio Notícias

30/10/2024

Sipat encerra destacando a importância da saúde mental e física na prevenção de acidentes

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes (Sipat), realizada pela Comissão Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio (CIPAA) do Senac Sergipe, este ano, trouxe algumas abordagens diferentes. As atividades foram iniciadas pelas unidades do interior e finalizadas na escola de Aracaju, na terça-feira, 29 de outubro, tratando de temas e dinâmicas ligadas também à saúde mental e convivência no ambiente de trabalho.“Como especialista em segurança e saúde do trabalho, é com grande convicção que afirmo a importância de incluir conteúdos sobre saúde física, saúde mental e prevenção de acidentes na programação da Semana Interna de Prevenção de Acidentes da empresa”, destacou a secretária da CIPAA e funcionária do Núcleo de Departamento de Pessoal (NDPE), de Tatiane Lima.A saúde mental dos colaboradores também merece atenção especial. O estresse, a ansiedade e outros problemas relacionados podem impactar negativamente no desempenho no trabalho e aumentar o risco de acidentes. Por isso, de acordo coma assessora de Inovação Educacional do Senac SE, Cristiane Tavares, é fundamental falar sobre gestão do estresse, promoção do bem-estar emocional e prevenção do esgotamento profissional.“Abordamos o tema ‘Comunicação não violenta’, que é o caminho para transformarmos nossas interações em espaços de respeito e compreensão, onde cada palavra não só transmite uma ideia, mas constrói uma ponte de empatia entre as pessoas. Essa onda pode transformar a cultura organizacional de uma empresa para um ambiente mais saudável e mais feliz”. Além disso, a saúde física dos colaboradores é um pilar fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Incluir temas como ergonomia, prevenção de lesões musculoesqueléticas e práticas saudáveis de alimentação e exercícios físicos durante a Sipat é essencial para conscientizar os funcionários sobre a importância de cuidar do próprio corpo e prevenir doenças ocupacionais.O assunto foi abordado, de forma bastante dinâmica, pelo educador físico, especialista em atividade física e palestrante motivacional Yuri Aragão Sampaio.“A atividade apresentada foi um trabalho de conscientização da importância do exercício físico, que é o tratamento não farmacológico mais eficaz do mundo. Formamos grupos para interagirem através de questionamentos, com perguntas relacionadas ao exercício, mitos e verdades. Fizemos brincadeiras com verdadeiro e falso e quem errava naturalmente pagava uma prenda com algum exercício, reforçando a importância da atividade física e do bom comportamento para a melhoria da qualidade e quantidade de vida. Eles sentiram na pele a necessidade de movimentar o corpo, além de receber o conteúdo, interagir entre perguntas, respostas e mitos, dentro de tanta informação que existe hoje, por conta das redes sociais”, reforçou.Por fim, a prevenção de acidentes deve ser o foco central de qualquer iniciativa de segurança do trabalho. Capacitar os colaboradores sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho, promover a cultura de segurança e ensinar medidas preventivas são ações essenciais para evitar acidentes e preservar a integridade física e emocional dos funcionários.“Ao incluir conteúdos sobre saúde física, saúde mental e prevenção de acidentes na programação da Sipat, a empresa investe no bem-estar e na segurança de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo para todos”, finaliza a técnica em segurança do trabalho, Tatiane Lima.Unidades do interiorAs atividades da Sipat foram iniciadas pela unidade de Nossa Senhora da Glória, no dia 23 de outubro. Na ocasião, a palestra “Inteligência Emocional no ambiente corporativo” foi proferida pela psicóloga organizacional e do trabalho do Senac SE, Rosineide Borges. A atividade foi coordenada pelas cipeiras Selma Cristina e Greice Kelly. No dia 24 de outubro, foi a vez do Centro de Educação Profissional (CEP) do Senac em Tobias Barreto receber as ações da Sipat, com a palestra sobre “Primeiros Socorros”, proferida pela instrutora de enfermagem do Senac SE, Maria Morgana Lima e Silva. A ação teve o acompanhamento dos membros da CIPAA, Cláudio Cândido e Sydna Correia.Na sexta-feira, 25 de outubro, as ações da Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho aconteceram no Senac de Itabaiana. A palestra “Prevenção envolvendo extintores” foi proferida por Robson Pereira, especialista em engenharia de segurança, no auditório da unidade, contando com as presenças dos cipeiros Tatiane Lima e Thiago Correia.

Aracaju CIPAA Destaques

29/10/2024

Ações da Sipat chegam à unidade Senac em Aracaju

Depois das unidades Senac de Itabaiana, Nossa Senhora da Glória e Tobias Barreto, foi a vez de Aracaju receber as ações da Semana Interna de Acidentes, evento, promovida pela Comissão Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio (CIPAA), do Senac Sergipe. Numa demonstração de compromisso da instituição e uma mensagem clara de que a segurança no trabalho é uma prioridade, o Diretor Regional do Senac, Nilson Lima, participou do encontro e enalteceu o trabalho realizado pela CIPAA. “A CIPAA vem fazendo um excelente trabalho e isso é resultado da participação de todos. O nosso compromisso institucional é preservar a segurança e a saúde dos nossos colaboradores. A Semana de Prevenção de Acidente é uma excelente oportunidade para possamos refletir, coletivamente, sobre como podemos melhorar cada vez mais o nosso ambiente de trabalho”. Na programação desta segunda-feira, 28, uma abordagem sobre saúde mental com a palestra sobre “É preciso saber viver”, com o empresário Robson Pereira, que compartilhou sua história, com nuances de superação, oportunidades e aprendizados de uma carreira empresarial de sucesso. “Tudo começa na cabeça, na forma como você pensa, como você age nos conceitos que se cria que podem trazer erros e acertos. Então, a ideia é pegar esse monte de informação que a vida trouxe, tudo que se aprendeu e tudo que deu certo e fazer um filtro e dizer para as pessoas que é preciso saber viver. O intuito dessa conversa é dar algumas dicas que são extremamente importantes para transformar a vida na medida em que a pessoa entende que nada muda, se ela não muda”, pontuou Robson. A segunda palestra, com o enfermeiro emergencista, superintendente do Samu Sergipe e idealizador do Projeto Salve, Ronei Melo Barbosa, trouxe informações sobre como ajudar em casos de parada cardiorrespiratória – PCR. “O projeto Salve dialoga muito bem com proposta do projeto da Sipat do Senac, fazer com que mais pessoas estejam capacitadas com relação à parada cardiorrespiratória e para realizar os procedimentos de reanimação cardiopulmonar. A maioria das paradas cardíacas acontece em casa e as pessoas precisam estar preparadas para agir e auxiliar o SAMU no atendimento. Isso vai aumentar as chances da vítima”, explicou Ronei. Além de funcionários da instituição, o evento contou com a participação de alunos do curso de aprendizagem de Assistente Administrativo. Gustavo Carvalho, de 17 anos, definiu a atividade extraclasse como extraordinária. “Foi um aprendizado muito importante. Saio desse evento transformado com novas informações que levo para vida”, disse sobre a palestra sobre saúde mental. “Vivi uma nova experiência. Em situação de PCR, agora sei o que devo fazer para salvar vidas”, completou o colega Marcelo Vinícius, de 18 anos. O Senac Sergipe tem, a cada ano, fortalecido as campanhas pró-saúde dos funcionários e alunos, e este ano não seria diferente. Com a interiorização dos eventos da SIPAT, a CIPAA dá um novo rumo a toda a instituição, levando importantes conhecimentos acerca da saúde física e psíquica de cada um que faz parte do Senac-SE. O apoio da diretoria tem sido habitual e irrestrito, o que faz com que consigamos sempre seguir avançando com foco no bem estar dos nossos colegas de trabalho”.

Aracaju CIPAA SIPAT

21/10/2024

Senac Sergipe inicia Semana Interna de Prevenção de Acidentes pelas unidades do interior

Esse ano, em edição inédita, a Comissão Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio (CIPAA) do Senac Sergipe promoverá a interiorização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes(SIPAT). As atividades serão iniciadas pela unidade de Nossa Senhora da Glória, às 10h de quarta-feira, 23 de outubro.A palestra de abertura da SIPAT será proferida pela psicóloga organizacional e do trabalho do Senac SE, Rosineide Borges. O tema abordado será “Inteligência Emocional no ambiente corporativo”, a atividade será coordenada pelas cipeiras Selma Cristina e Greice Kelly.Na quinta-feira, 24 de outubro, será a vez do Centro de Educação Profissional (CEP) do Senac em Tobias Barreto receber as ações da Sipat. Está programada a palestra sobre “Primeiros Socorros”, que será proferida às 10h, pela instrutora de enfermagem do Senac SE, Maria Morgana Lima e Silva. As atividades serão acompanhadas pelos membros da CIPAA, Cláudio Cândido e Sydna Correia.As ações nas unidades do Senac do interior serão encerradas na sexta-feira, 25 de outubro, no Senac de Itabaiana. A palestra “Prevenção envolvendo extintores” será proferida por Robson Pereira, especialista em engenharia de segurança, no auditório da unidade, a partir das 14h, contando com as presenças dos cipeiros Tatiane Lima e Thiago Correia.Na segunda e terça-feira, 28 e 29 de outubro, finalizando a Semana de Prevenção de Acidentes, as atividades acontecerão no auditório Hilton José Ribeiro, do CEP do Senac em Aracaju. “É preciso saber viver” será a palestra de abertura, prevista para às 8h, com Robson Pereira. Em seguida, com a presença dos cipeiros e funcionários da unidade. Também haverá a palestra sobre “Parada Cardiorrespiratória - PCR”, com o superintendente do Samu e idealizador do Projeto Salve, Ronei Melo Barbosa.Com o tema “Comunicação não violenta”, palestra que vai ser proferida pela assessora de Inovação Educacional, Cristiane Tavares, as atividades serão retomadas na terça-feira às 8h. A Semana Interna de Prevenção de Acidentes será encerrada na parte da tarde do dia 29 de outubro, com atividade conduzida pelo instrutor do Senac+Forte, Yuri Sampaio.

CIPAA Destaques Notícias

05/09/2024

CIPAA promove roda de conversa sobre assédio moral e sexual

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) do Senac/SE realizou na terça-feira, 3 de setembro, a Roda de Conversa ‘Assédio sexual e moral no ambiente de trabalho’. O evento reuniu, no auditório Hilton José Ribeiro, do Centro de Educação Profissional (CEP) de Aracaju, funcionários que atuam na unidade administrativa da capital.Para o presidente da CIPAA, advogado Rodrigo Lima Roriz Cruz Britto Aragão, que atuou como facilitador, esse é um tema de extrema importância e sensibilidade, e que precisa ser pautada para reflexão, a conscientização e a busca por soluções para prevenir e combater o assédio em todas as suas formas.“Foi um evento de suma importância, principalmente para os funcionários do Senac Sergipe. Assédio Moral e Sexual é um tema muito sensível e que está em alta. E como o nosso diretor comentou, não fazemos só por obrigatoriedade, mas porque é um assunto fundamental atualmente e o Senac atua para conscientizar cada vez mais o seu corpo de funcionários. Este é apenas um dos pontos em que a CIPAA está trabalhando com assiduidade”, enfatizou.As convidadas foram a advogada Francilene Santos de Souza e a psicóloga Rosineide Borges Fontes. Respondendo aos questionamentos, as profissionais abordaram pontos como os impactos do assédio moral e sexual na saúde e bem-estar dos funcionários e no ambiente de trabalho, como promover uma cultura organizacional baseada no respeito, na igualdade e na valorização da diversidade para prevenir o assédio e aspectos jurídicos da denúncia e a proteção das vítimas.“A partir das discussões sobre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, podemos diminuir os impactos e reduzir cada vez mais os afastamentos por doenças, a exemplo de depressão, ansiedade e burnout. O objetivo dessa roda de conversa é propagar ações preventivas e assim mitigar os impactos, para que seja promovida uma segurança psicológica na instituição”, reformou Rosineide Fontes.“Falamos sobre a perspectiva jurídica sobre a importância de combater o assédio moral e sexual. É um tema que ganhou grande relevância e é importante conscientizar as pessoas, não só com informações sobre como tratar, mas também sobre as consequências jurídicas que o assédio pode trazer para o agressor e também a vítima, como funciona cada situação e quais responsabilidades no âmbito jurídico”, destacou a advogada.O diretor Regional do Senac, Nilson Lima, destacou que o assunto foi debatido, não apenas para cumprir uma exigência da legislação, mas porque o respeito a todos está incorporado na rotina da instituição.“Nós do Sistema Comércio primamos por um ambiente de trabalho, onde haja cordialidade, amizade e respeito. Quando alguns desse ingredientes faltam, há a sanção prevista na lei. Todos os casos que porventura venham acontecer, serão devidamente apurados e os abusadores alcançados pelas normas do nosso sistema”, frisou.De acordo com o Presidente do Sistema Fecomércio-Sesc-Senac, Marcos Andrade, o debate enriqueceu e contribuiu para a construção de um ambiente de trabalho ainda mais seguro, respeitoso e saudável para todos.“Seja na Fecomércio, no Sesc ou no Senac a palavra de ordem é respeito à individualidade. Não admito um ambiente diferente. Quando respeitamos, nada dá errado”.

Aracaju CIPAA Destaques

19/04/2024

CIPAA do Senac reúne colaboradores e alunos em palestra sobre Aids e IST’s

A Comissão Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio (CIPAA) do Senac Sergipe promoveu na tarde de quinta-feira, 18, uma palestra sobre Aids e Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST’S), para colaboradores de todas as unidades, de forma presencial e on-line e alunos da Aprendizagem de Aracaju. Para falar sobre o assunto, os cipeiros convidaram o médico sanitarista Almir Santana.De forma didática e com linguagem simples, o palestrante trouxe os números atualizados dos casos de Aids, HIV e da Sífilis em Sergipe, falou sobre prevenção e tratamento preventivo.“Esses dados que apresentamos são deste ano e mostram que é preciso prevenir, e a camisinha continua sendo o melhor método de prevenção. É preciso falar, perguntar e conhecer sobre as doenças sexualmente transmissíveis. Quero lembrar que a Aids já é a doença em si, e o vírus é o HIV, cujo portador pode ter um tratamento contínuo”, destacou, mostrando ainda o uso correto dos preservativos masculino e feminino.A aluna da Aprendizagem, Ana Letícia dos Santos, 19 anos, destacou a importância de trazer para o ambiente pedagógico, um tema tão importante, em especial para a juventude.“Falar sobre Aids e IST’s ainda é tabu na nossa sociedade. Até mesmo os pais têm vergonha de falar com os filhos e os jovens precisam ser informados sobre esse assunto, como prevenir, onde fazer os testes, serem orientados como ter uma vida sexual saudável. Já fiz o teste e é bem tranquilo e necessário, pois como Doutor Almir falou, podemos ter o vírus e não ter sintomas, ou eles só aparecerem muitos anos depois. Nunca é demais cuidar da saúde”.“Desde minha infância nunca foi dito sobre doenças sexuais em casa. Crescemos com algumas pegadinhas que as mães falam, sobre como os bebês são gerados. Como o passar do tempo, normaliza mais a conversa, mas tratar sobre sexualidade é sempre evitado. E os jovens precisam ter conhecimento, até mesmo para evitar problemas de saúde, como o uso indevido de algumas medicações”, relatou o jovem aprendiz de 19 anos, Luiz Henrique dos Santos Oliveira.O presidente da CIPAA do Senac, Rodrigo Roriz, agradeceu a presença de todos os alunos e colaboradores, e ao palestrante, por aceitar falar sobre o tema.“Foi uma honra muito grande receber o professor Almir Santana, que atendeu prontamente nosso convite, para falar desse assunto tão importante e que ele é referência no Estado, principalmente para a juventude. Foi uma tarde bastante produtiva, pois a Aids e IST’s são temas que sempre devem ser abordados”, destacou.“A prevenção é o melhor caminho para cuidar da saúde, principalmente em se tratando de vida sexual. Doutor Almir Santana é uma referência para o país, em doenças sexualmente transmissíveis. Ficamos bastante honrados em tê-lo como palestrante para falar sobre um tema tão necessário, para nossos alunos e colaboradores do Senac”, enfatizou o diretor de Educação Profissional, Adalberto Trindade de Souto.

CIPAA Destaques Notícias

23/01/2024

CIPAA do Senac inicia ano com planejamento e ampliação de ações

Na primeira reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) do Senac Sergipe, os integrantes definiram alguns pontos cujo trabalho será priorizado. Um deles é a participação dos representantes eleitos nas unidades nos encontros mensais, em reunião híbrida (presencial e virtual), para agilizar todas as tratativas.“Isso vai facilitar e agilizar o fluxo das ações da CIPAA, uma vez que não será necessário eles estarem se deslocando para a unidade de Aracaju, além da troca imediata de informações dos assuntos pertinentes à comissão e aos cipeiros”, destaca Aparecida Tatiane da Silva Lima, integrante da comissão.O fortalecimento do ambiente de trabalho seguro está na lista de prioridades.“Esse é um trabalho contínuo e que pretendemos priorizar. De forma gradativa, vamos fazer o levantamento com o pessoal da manutenção, dos locais que necessitam de melhorias na parte física, na estrutura, para que possam ser corrigidas. Esse mapeamento de riscos já tinha sido iniciado e agora pretendemos finalizar, bem como toda a sinalização de segurança das unidades”.A CIPAA é formada por membros efetivos e suplentes, eleitos pelos colaboradores e indicados pela direção do Senac. Para melhor desempenhar suas atribuições, os cipeiros de todas as unidades passaram por treinamento de 20h. Canal de sugestãoDurante o primeiro encontro, foi sugerido a criação de um canal pelo qual os colaboradores possam encaminhar sugestões para a CIPAA.“A intenção não é apenas que sejam encaminhadas sugestões, mas também apresentadas propostas de soluções, dentro dos assuntos que são pertinentes à CIPAA. Já temos implantado o canal para denúncia de possíveis assédios dentro do ambiente de trabalho, e é importante que os colaboradores sintam que temos uma comissão atuante, dentro do Senac”.Atribuições da CIPAAFormada por representantes dos empregadores e dos empregados, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio tem como principal função promover a segurança e a saúde no ambiente de trabalho, visando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de combater o assédio.Cabe à comissão a investigação de acidentes e de condições inseguras de trabalho, promover campanhas de prevenção, treinamento de funcionários, análise de riscos, participar da elaboração de Normas e Regulamentos, realizar inspeções periódicas, promover a integração entre empregador e empregados, bem como acompanhar as recomendações feitas. Sobre assédioA partir da aprovação da Lei 14.457/22 em 21 de setembro de 2022, que instituiu o Programa Emprega + Mulheres, foi alterado o artigo 163 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mudando o nome da CIPA para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPAA), além de incluir obrigações que devem ser observadas pelas empresas. Uma das exigências estabelece que toda empresa que possui CIPA deve, obrigatoriamente, ter um Canal de Denúncias.

CIPAA Destaques Notícias

14/11/2023

Cipa/Senac orienta sobre casos de acidente de trabalho

Acidentes de trabalho são fenômenos que as empresas buscam evitar, contudo, apesar das políticas de prevenção, podem acontecer com qualquer pessoa. Dessa forma, é preciso estar atento aos protocolos a ser seguidos a fim de proteger integridade do colaborador.O presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio do Senac|SE, Rodrigo Lima Roriz Cruz Britto, detalha que caso aconteça um acidente dentro do ambiente de trabalho, é necessário, inicialmente, atentar-se aos primeiros socorros.“Caso existam profissionais da área de saúde no quadro de funcionários da empresa, esses devem ser sumariamente convocados para prestar auxílio ao colega acidentado. Não havendo, e sendo possível o deslocamento do funcionário, deve-se encaminhá-lo o mais breve possível ao pronto-socorro mais próximo”, enfatiza.“Superada a fase inicial do infeliz acontecido, o ocorrido deve ser imediatamente comunicado internamente, seja ao Núcleo de Gestão de Pessoas - NGPS, ao NDPE - Núcleo de Departamento Pessoal ou ainda à própria Cipa, que tem o dever também de zelar pela incolumidade física e psicológica dos colaboradores”, acrescenta o presidente da Cipa do Senac|SE.Rodrigo ainda conta que é importante destacar que, após as medidas de saúde, o colaborador deve estar ciente dos seus direitos.“Importante detalhar que, passado o susto inicial, o colaborador pode ter ainda uma série de direitos, a depender do caso concreto. São eles: afastamento do trabalho para usufruto do benefício previdenciário por incapacidade laborativa; custeamento das despesas médicas pela empresa; estabilidade no emprego por decorrência do acidente de trabalho e eventual indenização por perdas e danos sofridos”, pontua.O presidente da Cipa pondera que o mesmo se aplica àqueles acidentes atípicos, que não estão necessariamente estão ligados às atividades empresariais, mas que se relacionam com elas. “Doenças ocupacionais são exemplos de acidentes de trabalho atípicos, como por exemplo, o Burnout, que é a Síndrome do Esgotamento Profissional, que é um distúrbio emocional resultante de situações de trabalho desgastante”, comenta. Leia também: CIPA do Senac Sergipe orienta o colaborador sobre tipos de assédio no ambiente de trabalho Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho finaliza ações com aula de dança

CIPAA