Programa Nacional de Gestão da Permanência

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Senac apresenta estratégias de permanência e empregabilidade em Propriá 
14/05/2026

Senac apresenta estratégias de permanência e empregabilidade em Propriá 

Com o objetivo de reduzir a evasão escolar e acompanhar o desempenho escolar, o Senac realizou uma visita técnica às turmas de Aprendizagem Profissional de Qualificação na unidade de Propriá. Os estudantes conheceram as diretrizes do Programa Nacional de Gestão da Permanência (PNGP), política voltada ao suporte dos alunos até o encerramento dos cursos e à preparação para a entrada no mercado de trabalho.  O encontro abordou o compromisso dos alunos com a própria trajetória formativa, demonstrando como a conclusão das aulas amplia as oportunidades profissionais e pessoais. Em Sergipe, o PNGP atua diretamente no enfrentamento da evasão escolar por meio do suporte ao corpo discente.  O analista Rafael Dias Ramos explicou que a ação representa um momento estratégico de sensibilização. “O Programa Nacional de Gestão da Permanência é fundamental para que nossos alunos compreendam que concluir o curso não é apenas um requisito, mas uma oportunidade real de transformar suas vidas. Permanecer no processo formativo significa sair mais preparado, mais confiante e com reais condições de ocupar um espaço no mundo do trabalho". A programação também contou com a participação da analista educacional do Núcleo de Promoção e Relação com Egressos, Elizângela Silva, que detalhou o funcionamento da Rede de Talentos do Senac Sergipe. A plataforma funciona como uma ligação entre a formação em sala de aula e a empregabilidade, permitindo que os estudantes cadastrem seus currículos após a conclusão do curso para visualização por empresas parceiras. "O Rede de Talentos do Senac é o passaporte do egresso para o mercado de trabalho, conectando pessoas qualificadas diretamente a empresas parceiras em busca de novos profissionais. Ao cadastrar o perfil, o ex-aluno ganha visibilidade exclusiva e acelera sua contratação com o peso e a credibilidade da formação Senac".  Participou também da atividade, a analista educacional da unidade de Propriá, Michele Lima, responsável pelo suporte pedagógico local, acompanhamento do processo de ensino, apoio aos docentes e mediação das demandas dos estudantes.  "Como analista educacional, meu papel vai além de acompanhar alunos. Minha missão é garantir que cada jovem que entra na aprendizagem saia transformado. Para muitos, é a primeira chance real no mercado. É onde se aprende postura profissional, rotina, responsabilidade e, principalmente, se descobre o próprio valor. Aprendizagem não é só o primeiro emprego. É o primeiro passo para um futuro melhor que cada um pode ter", ressaltou Michele.  Leia mais: Senac abre turmas em Aracaju com foco na permanência do aluno

Senac abre turmas em Aracaju com foco na permanência do aluno
22/04/2026

Senac abre turmas em Aracaju com foco na permanência do aluno

O Senac iniciou, entre os dias 9 e 13 de abril de 2026, novas turmas do Programa Senac de Gratuidade (PSG) no Centro de Educação Profissional de Aracaju. As formações abrangem os segmentos de Beleza, Gestão e Negócios e Saúde, atendendo cerca de 95 alunos. As atividades ocorrem na sede da instituição, no Polo de Inovação e Tecnologia (ICTec), em turmas do Programa Primeiro Emprego e em parceria com o Instituto João Carlos Paes Mendonça (IJCPM), no Shopping Jardins. Nesta etapa inicial, a instituição prioriza a apresentação do Programa Nacional de Gestão da Permanência (PNGP). O gestor local detalha aos ingressantes as frentes de atuação da iniciativa, que incluem o monitoramento sistemático da frequência para prevenir a evasão e o incentivo à corresponsabilidade do estudante em relação ao seu engajamento. O programa também oferece acompanhamento pedagógico por meio de cursos gratuitos de recomposição em Língua Portuguesa e Matemática, destinados a apoiar alunos com dificuldades em áreas base para o aprendizado técnico.Para o analista educacional Rafael Dias Ramos, a integração com o PNGP desde o primeiro dia de aula é fundamental para o percurso formativo. “Ao aproximar o aluno das ações do Programa Nacional de Gestão da Permanência desde o início da formação, ampliamos o senso de pertencimento, a corresponsabilidade e as condições reais para que ele permaneça, conclua o curso e avance profissionalmente”, afirmou. A analista educacional Jucileide Dultra pontuou que os cursos de qualificação funcionam como uma etapa de entrada para o mercado de trabalho. “Ao investir em formações alinhadas às demandas do mercado, o Senac contribui diretamente para o fortalecimento da empregabilidade e da autonomia profissional dos alunos”, destacou.  Já a analista Tânia Santos mencionou que as turmas geram possibilidades de mudança na carreira. “Essas turmas ampliam oportunidades reais para pessoas que buscam se qualificar e transformar sua trajetória profissional, reforçando o papel social do Senac na vida desses estudantes”, afirmou. Durante o acolhimento, o coordenador dos cursos de Gestão e Negócios, Marco Gonçalves, apresentou o cenário do mercado de trabalho aos ingressantes, listando as competências necessárias e oportunidades nas áreas de atuação. A bibliotecária Maria Edvânia apresentou o Cachola, biblioteca virtual da instituição, como ferramenta de apoio digital ao aprendizado.  Leia também: Senac SE promove formação sobre gestão da permanência e clima escolar 

Senac SE promove formação sobre gestão da permanência e clima escolar 
15/10/2025

Senac SE promove formação sobre gestão da permanência e clima escolar 

O Senac Sergipe, por meio do Núcleo de Planejamento Organizacional (NPOR), promoveu, nos dias 10, 11 e 13 de outubro, o curso “Gestão da Permanência: Clima Escolar e Percursos Profissionais”, nas suas Unidades Educacionais.  A ação foi uma demanda do Plano Diretor do Programa Nacional de Gestão da Permanência - Núcleo Nordeste (PDPNGP-NNe) e resultou da Formação de Multiplicadores promovida pelo Departamento Nacional do Senac em agosto, no Regional do Piauí.   Nos três dias, o treinamento foi direcionado para instrutores, analistas educacionais e gerentes. No dia 10, o treinamento presencial foi realizado na sede do Senac, reunindo colaboradores de Aracaju e de Propriá. No dia 11, houve a formação de forma online. Já no dia 13, o treinamento aconteceu presencialmente no Centro de Educação Profissional (CEP) de Itabaiana, reunindo os colaboradores do interior das unidades de Tobias Barreto, Nossa Senhora da Glória, Lagarto e Itabaiana.      O diretor regional do Senac Sergipe, Nilson Lima, participou do treinamento na sede em Aracaju e enfatizou os esforços que a instituição vem promovendo. “Nós temos feito uma busca ativa. Quando o aluno estiver dando o sinal que vai desistir, temos que encontrar mecanismos para entusiasmá-lo de forma a permanecer em sala de aula”, disse.  Segundo Adriana Rodrigues, gerente do NPOR do Regional sergipano, o Departamento Nacional no estado vem desenvolvendo ações importantes como estudos e cultura de dados. “Nosso propósito é que juntos, instrutores, analistas e gestores, possamos fortalecer a permanência e a conclusão do aluno nos cursos de educação profissional do Senac”, afirmou.  Para o analista de processos do Núcleo de Planejamento Organizacional (NPOR), Rafael Ramos, o projeto tem como objetivo promover formação com o intuito de ampliar e fortalecer o conhecimento dos participantes sobre “Clima Escolar e Orientação Profissional”, reconhecendo que esses temas compõem as frentes de atuação do Programa Nacional de Gestão da Permanência (PNGP).       “O Senac Nacional capacitou vários técnicos do Nordeste, e nós multiplicamos tudo o que aprendemos por lá. Precisamos enfrentar o grande fenômeno que acontece em todo o Brasil: a evasão escolar. Vamos com muito empenho diminuir os índices de evasão aqui em nosso Regional”, afirmou Ramos.  A analista educacional do Senac Aracaju, Angélica Carpejani, ampliou. “Precisamos verificar o que está dificultando o nosso aluno vir para a escola e o que está faltando em relação ao nosso ensino. Esse foi um momento para discutir estratégias para serem desenvolvidas no Senac com a finalidade de melhor atender os nossos alunos”.  “Esse treinamento reforça o compromisso do Senac com o aluno para que ele se sinta pertencente à nossa instituição” pontuou Yasmin Medeiro, gerente de unidade de Lagarto.   “Foi um momento único com troca de experiências, de renovar as ideias e reforçar o espírito colaborativo entre todas as unidades e os colegas de trabalho”, finalizou o instrutor Jonatha Rodrigues.  

Senac SE participa de workshop sobre permanência na educação profissional
05/09/2025

Senac SE participa de workshop sobre permanência na educação profissional

O Senac Sergipe participou do workshop sobre estratégias para redução da evasão na educação profissional. Promovido pelo Plano Diretor do Programa Nacional de Gestão da Permanência (PNGP), coordenado pelo Senac do Piauí,  o evento reuniu representantes do Núcleo Nordeste para formação de multiplicadores do PNGP. Com o tema "Permanência e Convivência: Caminhos que Transformam", o encontro teve como objetivo aprofundar o entendimento dos fundamentos do programa e capacitar os participantes para sua implementação nos contextos locais. A programação se concentrou em dois eixos principais: ‘Clima Escolar’, sob a liderança de Gabriel Duarte, do Departamento Nacional do Senac, e ‘Orientação Profissional’, ministrada por Andrea Kiss, neuroeducadora do Instituto Córtex. Durante os dois dias, as atividades sublinharam a importância do acolhimento, da escuta ativa, do autoconhecimento e da construção de projetos de vida como ferramentas estratégicas para combater a evasão escolar. Seguindo as diretrizes do guia de orientações iniciais do programa, o evento promoveu debates sobre os desafios regionais, o compartilhamento de boas práticas e o desenvolvimento de propostas de intervenção. A abordagem adotada privilegiou o diálogo e a colaboração, fortalecendo o compromisso institucional com a permanência dos alunos na educação profissional. Para Suelen Dalbosco, instrutora de formação profissional do Centro de Gastronomia e Turismo (CGT), “a capacitação proporcionou reflexões que melhoram as práticas em sala de aula e criam estratégias para reduzir a evasão escolar”. “Foi uma experiência enriquecedora. O diálogo e a colaboração promovidos pela formação e a ampliação de sua compreensão sobre os fatores que afetam a permanência dos alunos na Educação Profissional foram importantes para aprimorar as ações locais”, concluiu Rafael Ramos, analista de processos do Núcleo de Planejamento Organizacional (NPOR).  

Senac Sergipe institui Comitê de Gestão Integrada da Permanência Escolar
24/07/2025

Senac Sergipe institui Comitê de Gestão Integrada da Permanência Escolar

O Programa Nacional de Gestão da Permanência (PNGP) do Senac é uma iniciativa lançada em março de 2025 com o objetivo de reduzir a evasão escolar nos cursos técnicos da instituição. Desenvolvido a partir de um diagnóstico nacional e da troca de experiências entre os Departamentos Regionais (DRs) do Senac, o PNGP se estrutura em quatro pilares principais: Monitoramento da Frequência, Clima Escolar, Acompanhamento Pedagógico, Orientação Profissional. Segundo o analista de processos do Núcleo de Planejamento Organizacional (NPOR) do Senac Sergipe e representante do Regional no Núcleo Nordeste do PNGP, Rafael Dias Ramos, o programa não é uma ação pontual, mas uma estratégia permanente que envolve toda a comunidade Senac. “O Senac em Sergipe realizou uma pesquisa Interna para entender as causas das evasões no Regional tomando como referências o exercício de 2024. Essa pesquisa subsidiou a elaboração do Diagnóstico de Evasão na educação profissional que será divulgado em breve. Vislumbramos que analisar os motivos do abandono e não conclusão dos cursos das turmas passadas é imprescindível para entendermos o cenário e especificidades locais para, a partir daí, estudarmos e fomentarmos estratégias para mitigar este fenômeno que é nacional”. Outra medida adotada pelo Regional sergipano foi a constituição do Comitê de Gestão Integrada da Permanência Escolar, que terá representantes de diversas áreas da Divisão de Educação Profissional (assessorias, gerentes de unidades e de núcleo, coordenadores de curso e analistas educacionais) e cada integrante poderá contribuir na elaboração de medidas que auxiliarão na diminuição da evasão escolar.Ainda de acordo com o analista, serão realizadas ao longo do ano formações específicas sobre as frentes de atuação do PNGP, Monitoramento da Frequência, Clima Escolar, Acompanhamento Pedagógico e Orientação profissional. “As formações serão direcionadas aos analistas educacionais, instrutores de Formação Profissional, gerentes de unidade e de núcleo e demais integrantes da Divisão de Educação Profissional (DEP). Leia mais: Senac SE lança pesquisa sobre evasão escolar nas unidades do estado

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