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Senac apresenta estratégias de permanência e empregabilidade em Propriá 
14/05/2026

Senac apresenta estratégias de permanência e empregabilidade em Propriá 

Com o objetivo de reduzir a evasão escolar e acompanhar o desempenho escolar, o Senac realizou uma visita técnica às turmas de Aprendizagem Profissional de Qualificação na unidade de Propriá. Os estudantes conheceram as diretrizes do Programa Nacional de Gestão da Permanência (PNGP), política voltada ao suporte dos alunos até o encerramento dos cursos e à preparação para a entrada no mercado de trabalho.  O encontro abordou o compromisso dos alunos com a própria trajetória formativa, demonstrando como a conclusão das aulas amplia as oportunidades profissionais e pessoais. Em Sergipe, o PNGP atua diretamente no enfrentamento da evasão escolar por meio do suporte ao corpo discente.  O analista Rafael Dias Ramos explicou que a ação representa um momento estratégico de sensibilização. “O Programa Nacional de Gestão da Permanência é fundamental para que nossos alunos compreendam que concluir o curso não é apenas um requisito, mas uma oportunidade real de transformar suas vidas. Permanecer no processo formativo significa sair mais preparado, mais confiante e com reais condições de ocupar um espaço no mundo do trabalho". A programação também contou com a participação da analista educacional do Núcleo de Promoção e Relação com Egressos, Elizângela Silva, que detalhou o funcionamento da Rede de Talentos do Senac Sergipe. A plataforma funciona como uma ligação entre a formação em sala de aula e a empregabilidade, permitindo que os estudantes cadastrem seus currículos após a conclusão do curso para visualização por empresas parceiras. "O Rede de Talentos do Senac é o passaporte do egresso para o mercado de trabalho, conectando pessoas qualificadas diretamente a empresas parceiras em busca de novos profissionais. Ao cadastrar o perfil, o ex-aluno ganha visibilidade exclusiva e acelera sua contratação com o peso e a credibilidade da formação Senac".  Participou também da atividade, a analista educacional da unidade de Propriá, Michele Lima, responsável pelo suporte pedagógico local, acompanhamento do processo de ensino, apoio aos docentes e mediação das demandas dos estudantes.  "Como analista educacional, meu papel vai além de acompanhar alunos. Minha missão é garantir que cada jovem que entra na aprendizagem saia transformado. Para muitos, é a primeira chance real no mercado. É onde se aprende postura profissional, rotina, responsabilidade e, principalmente, se descobre o próprio valor. Aprendizagem não é só o primeiro emprego. É o primeiro passo para um futuro melhor que cada um pode ter", ressaltou Michele.  Leia mais: Senac abre turmas em Aracaju com foco na permanência do aluno

Unidades Móvel e de Propriá alinham estratégias para expansão de programas educacionais na região
13/10/2025

Unidades Móvel e de Propriá alinham estratégias para expansão de programas educacionais na região

A gerência da Unidade Móvel e do Centro de Educação Profissional (CEP) de Propriá realizou reunião estratégica com docentes, analistas educacionais e administrativos. O encontro que aconteceu na sexta-feira, 10, teve como foco principal a discussão sobre a realização das turmas oriundas dos convênios com o governo do Estado - por meio das Secretarias de Educação (Seduc) e do Trabalho, Emprego, Empreendedorismo (Seteem), além dos contratos com prefeituras.Durante a reunião, foram abordados aspectos fundamentais dos programas de aprendizagem comercial e do Programa Senac de Gratuidade, com atenção especial para os fatores relacionados às metas anuais de produção e os municípios a serem atendidos. O debate foi pautado pelas estratégias e direcionamentos que visam garantir a excelência no trabalho desenvolvido em sala de aula e promover um atendimento de qualidade aos municípios assistidos.“Esse é um esforço conjunto que visa atingir os objetivos propostos, e ainda, otimizar os processos educacionais em benefício dos alunos e dos municípios parceiros”, informou o gerente, Edson Araújo. Outra pauta da reunião foi a capacitação continuada dos profissionais lotados na unidade. “Abordamos também a importância dos nossos profissionais participarem da plataforma Saber Senac. Todos os cursos ofertados são para aprofundamento das competências e conhecimentos nas áreas que cada estrutura atua”, concluiu Araújo.

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